“Esprimiamo grande soddisfazione per la sottoscrizione del rinnovo contratto integrativo di Agecontrol che prevede numerose novità sia sotto il profilo normativo sia per le previsioni in materia di conciliazione vita lavoro.”
Lo dichiarano le segreterie nazionali di Fai, Flai e Uila sottolineando che dal punto di vista economico, è stato strutturato un nuovo impianto di premio di risultato per un importo pari a 1700 euro lordi ed è stato incrementato l’importo dei ticket restaurant e del rimborso dei pasti per chi è in attività esterna.
Vengono poi migliorate le relazioni industriali con la costituzione del coordinamento nazionale delle RSU Fai, Flai e Uila, mentre in tema sicurezza sono aumentate le ore di permesso per gli Rls ed è istituita la giornata mondiale per la salute e sicurezza sul lavoro. Per quanto riguarda le Pari Opportunità, sono state, tra l’altro, istituite 2 giornate di formazione ed informazione sui temi di diversità, equità ed inclusione.
Sul versante della conciliazione tempi di vita-lavoro, oltre a quanto già previsto nel Ccnl dell’industria alimentare, viene aggiunto un giorno di permesso retribuito al genitore in occasione della nascita, adozione o affidamento del figlio; un’integrazione salariale fino al 100% per un massimo di due settimane per chi usufruisce del congedo parentale, che sarà usufruibile fino a 14 anni; aumentate le ore per l’inserimento all’asilo nido/scuola dell’infanzia del bambino fino ai 4 anni di età nonché quelle per le visite pediatriche fino ai 14 anni di vita del bambino e per l’assistenza ai genitori anziani. È stata inoltre, prevista la possibilità di richiedere lo smart working in caso di malattia del figlio fino a 14 anni, o per assistenza e cura dei genitori anziani (di età pari o superiore ai 75 anni). In caso di malattia del lavoratore, poi, è stato aumentato il periodo di comporto e il periodo di diritto alla retribuzione.
Inoltre, a supporto delle lavoratrici e dei lavoratori che vivano particolari condizioni di salute proprie e/o dei loro cari (figli minori e/o genitori anziani ultrasettantacinquenni), è stato sottoscritto un verbale di accordo di cessione ferie denominato Banca Ore Solidale Agecontrol.