Dichiarazione del Segretario Nazionale della Uila-Uil Michele Tartaglione
“Dopo una trattativa intensa e complessa, abbiamo positivamente rinnovato l’integrativo Ferrarelle incrementando per il prossimo triennio le tutele normative ed economiche delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo”.
Così il segretario nazionale della Uila-Uil, Michele Tartaglione, dopo la firma, raggiunta nella tarda serata di ieri, del rinnovo dell’accordo integrativo del gruppo Ferrarelle, valido per il triennio 2023-25. “Siamo soddisfatti dell’intesa raggiunta che mette al centro le persone prevedendo, oltre a un cospicuo aumento del numero di permessi retribuiti per assistere figli e genitori, un bonus di 500 euro in welfare per ogni dipendente in caso di nascita di un figlio. Una misura concreta che favorisce la genitorialità e testimonia l’attenzione delle Parti nei confronti di un tema socialmente sempre più rilevante. Salute e sicurezza, formazione, contrasto alle violenze di genere e relazioni sindacali sono altri temi sui quali l’accordo introduce importanti novità.” prosegue Tartaglione “Di particolare rilevanza l’impegno delle Parti a lavorare, attraverso una specifica Commissione, per ricercare soluzioni utili a consentire un efficace e regolato ricambio generazionale”.
“Sul versante economico, oltre all’aumento del valore dei ticket, il premio sarà incrementato a regime mediamente di 240 euro, con un montante complessivo nel triennio che potrà variare, a seconda dei livelli di inquadramento, da 7.089 a 8.475 euro”.
“L’accordo raggiunto, anche grazie al contributo della Uila, premia l’intenso lavoro che tutti gli attori coinvolti hanno profuso nei mesi di trattativa che hanno preceduto la firma” conclude Tartaglione “consegniamo alle lavoratrici e ai lavoratori Ferrarelle, che saranno chiamati in assemblea a giudicare l’intesa raggiunta, un ottimo integrativo che offre risposte concrete e sostanziose”